実直に積み重ねてきた力を、正しく伝えられる就活に。
代表講師
就活では、表面的なコミュニケーション能力や器用さが目立ちやすく、実直に努力してきた学生が埋もれてしまうことがあります。私は、そうした構造に疑問を持ちました。
人知れずコツコツと積み重ねてきた経験や、言葉にならない想い、まっすぐな成長の軌跡。そういった“本質的な力”こそ、社会がもっと正当に評価すべきだと信じています。
私たちは、学生一人ひとりが自分の強みと向き合い、可能性を信じられる環境をつくるために、「ファイナンシャル・キャリア・アカデミー」や業界別コミュニティなど、専門性と人間力を磨ける場を提供しています。
そして何より、“選ばれる”側で終わらせるのではなく、“選ぶ”側に立てる学生を育てることが、私たちの使命です。
就職のための専門性を磨ける“学校”をつくる。
私の目標は、「就職のための専門性を磨ける“学校”をつくること」です。
現在の就職活動では、学生も企業も“表面的なコミュニケーション”でお互いを探り合い、本音が見えないまま採用・就職が進んでしまいます。その結果として、ミスマッチが起き、離職や転職の繰り返しに繋がっていると強く感じています。
しかし本来、将来の職業に向けて専門性を高めていくのはごく自然なことです。教師になりたい人は教職課程を取り、弁護士になりたい人は法学部で法律を学ぶ。医師を目指す人は医学部、美容師や整体師は専門学校に通う。
では、一般企業に就職したい人のための“専門的な学びの場”は、なぜ存在しないのでしょうか？
私は、そうした学生こそ「営業の本質」「金融の構造」「組織の中でのキャリア形成」などを学び、自分に合った道を選べるようになるべきだと考えています。
企業にとっても、専門性を持った学生が集まることで採用の精度が高まり、採用コストの削減や離職率の低下といったメリットが生まれます。一方、学生にとっても、何度も転職を繰り返して時間やエネルギーを浪費することなく、納得感のあるキャリアを最初から築くことができます。
私が目指すのは、専門性の高い実践型キャリア教育の場です。単なる就職支援ではなく、「適切な努力をすれば、適切な場所に行ける」——そんなあたりまえを、あたりまえにする社会を創る。それが私の将来の目標です。
リテール営業として新規開拓・資産運用コンサルティングに従事。全国の同期500名中1位となり、新人賞を受賞。
ライフ・プランナーとして2023年まで法人・個人向けの提案に従事。採用・新人教育にも携わり、社長賞を受賞。
創業メンバーとして参画。経営戦略、人事・組織戦略、営業戦略、営業研修を統括。
学生向けのキャリア支援・就職活動支援を中心に、個別相談や選考対策、実践的なキャリア教育の企画・運営に取り組む。学生が自分の強みを理解し、納得感を持って進路を選択できるよう支援している。
東京都立葛飾商業高校にて、キャリア教育授業の企画・運営および講演を担当。高校1・2年生を対象に、実践的なビジネス知識の提供や職業観の育成を目的としたキャリア教育を実施。
「ビジネスアイデア企業別テーマ課題実施計画書」に基づき、実社会のビジネス課題に取り組む授業を企画・運営。
「ビジネス基礎」の授業の一環として、社会人講演会を実施し、キャリア形成に関する講話を担当。
大学生向け就職支援（支援歴：約10年）。自社インターン生および一般学生に対し、セミナー・個別相談・イベント企画など多角的な就職活動支援を継続的に実施。キャリア理解の促進から選考対策まで、実践的な指導を行う。
約50名の大学生インターンを対象に、勉強会・相談会を定期開催。OB訪問企画や就活イベントを通じて、業界研究・志望動機作成・エントリーシート添削・模擬面接など、実践的スキル習得を支援。
一般学生を対象に、個別キャリア相談や就職活動セミナーを企画・運営。業界研究、志望動機作成、選考対策など、多様なニーズに応じた支援を提供。
一人ひとりが自分の可能性を信じ、納得感のあるキャリアを選べるように。学生の本質的な力と向き合い、実直な努力が正当に評価される社会を目指します。
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